Reflejo de la Teoría Administrativa

En esta ocasión solo me enfocare en comentar sobre las experiencias vividas dentro de una empresa, primeramente yo estaba muy nervioso al comienzo ya que, nunca había estado solo en una empresa y aunque era una entrevista a mi tío, siempre sentí muchos nervios y ansiedad al ver toda la gente dentro de la Junta, pero al cabo de un rato esa ansiedad ya no estaba en realidad me sentía muy cómodo esto debido a que todos eran muy gentiles conmigo, ya después comenzó mi día el cual en realidad no fue de mucha platica esto debido a que mi tío el cual es el Administrador con el cual pase el día está en la bóveda de la Junta y los procesos son muy delicados y si mi tío cometía un error, le podía perjudicar, pero el realmente es un empleado admirable siempre esta muy concentrado haciendo su trabajo y en que todo salga bien y yo no quería eso entonces durante el proceso de trabajo observe como se manejaba todo el entorno laboral ahí y me di cuenta del gran trabajo en equipo que manejan ya que,

Cuál es la forma teóricamente correcta de efectuar el control en las empresas. Para empezar, me gustaría comenzar explicando un poco sobre lo que dice la teoría sobre los tipos que a lo que estándares de control respecta, existen ocho puntos primordiales de control que son el físico, de costos, de capital, de ingresos, de programas, intangibles y de metas. A partir de lo anterior, proseguiré a definir cada uno de ellos para poder entenderlos mejor y así poder saber cuáles se deben aplicar en cada caso. Los estándares físicos “son medidas no monetarias y comunes al nivel operativo, ya que en él se utilizan materiales, se contrata mano de obra, se prestan servicios y se producen bienes” (Koontz, Weihrich y Cannice, 2012, p. 498). Luego está el estándar de costo que “Son medidas monetarias y, al igual que los estándares físicos, son comunes en el nivel operativo. Asignan valores monetarios a los aspectos específicos de las operaciones” (Koontz et.al, 2012, p. 499). Después s

El tema de esta semana es sobre la comunicación y va enfocado hacia el empresario Ilkka Paananen quien es el gerente general de Supercell, lo escogí porque para mi es un gran ejemplo de cada concepto que se refleja en la vida diaria sobre comunicación en una empresa para empezar cabe destacar que, aunque su oficina central se encuentra en Helsinki en Finlandia, posee muchas otras sedes en diferentes países, además cuenta con aproximadamente con unos 240 empleados y su función principal es desarrollar video juegos para los móviles, pero la pregunta es ¿cómo hace para controlar todo este imperio de los videojuegos? Bueno primeramente destacar que, aunque yo hablo del empresario Ilkka, este cuenta con otros gerentes, pero como el es el que se encuentra como el principal director lo escogí a el por el motivo de que tiene esa gran responsabilidad de mantener a todos los colaboradores al tanto de las metas, objetivos, misión, visión y cambios que respectan a dicha organización, en segundo

Escogí a uno de los fundadores de Google, debido a que es una persona que aparte de tener una visión súper desarrolladora e innovadora, es un líder que ejemplifica de una manera excelente lo que esto significa, debido a que ha sabido cómo hacer para hacer que cada uno de los colaboradores tengan un enfoque único que muy pocas organizaciones logran y más de una magnitud como los es Google, es importante saber que liderazgo significa “la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común”(Perez y Gardey, 2008). Es por dichas cualidades que escogí a Larry Page porque a través de los años de haberse fundado dicha empresa, sus capacidades han ido en incremento, además destaca por sus ilimitadas capacidades de innovar, un claro ejemplo de dicha cualidad es el constante cambio de la imagen que se encuentra al ingres

Bueno esta vez veremos lo que delegar representa en la teoría y lo que refleja la realidad con lo que a este tema respecta. Cabe destacar, que para usos de la carrera de Administración de Empresas nos vamos a enfocar en la parte de delegar responsabilidades en una empresa, primeramente, según COBIAN MEDIA (2015) este concepto se enfoca en la importancia de repartir las labores para lograr que la empresa sea más eficiente y que el tiempo que ganas al delegar dichas funciones te permita, como dice  John Beeson, pasar de la micro gestión a la gestión estratégica, poder concentrarte en la estrategia global y dedicarle más tiempo a los temas importantes y urgentes. Al hacer aquello que se te da mejor  aumentas tu productividad. Ahora bien, si este aspecto representa beneficios para una empresa, porque entonces los CEOS dudan tanto de este aspecto de reparto de labores, bueno en aspectos del día a día principalmente se debe a la falta de confianza y en segundo plano pude ser que no sepan

¿Quien es Don Colchón y como surgió? Don Colchón es una empresa más de comercialización, se encarga de distribuir y que se enfoca en la satisfacción de sus clientes más que en precio y en la parte técnica, mediante la constante innovación a partir del uso de diferentes tecnologías se dio a conocer y con ayuda de la licencia online y por consiguiente este mas a la mano de sus clientes mediante un catalogo bien estructurado y que sean abiertos a todos sus consumidores, como la mayoría de los negocios el comienzo fue determinante, no obstante llegaba algo de clientela, para mejorar se dieron a la tarea de ir mejorando y tenían limitaciones como recursos, falta de proveedores y mientras se desarrollaban utilizaron una estrategia de esperar a que pasara la crisis del 2008 y al final cerraron el local que tenían en San José, pero lograron que su principal cede no solo sobreviviera, si no que también se desarrollo y creció, el punto clave para que tuvieran que cerrar uno de sus locales fue c

Para esta entrada me voy a enfocar en un aspecto que es de suma importancia en toda organización y que vamos a ver si realmente la teoría que nos dan para preparamos y darnos las bases para la toma de decisiones realmente sirven al momento de enfrentarnos a la realidad en el mundo de los negocios. Nos enfocaremos en la siguiente pregunta ¿Que relevancia posee la planificación en una organización? La planificación según la literatura "Consiste en la elaboración de un plan a partir de un análisis exhaustivo de la situación de la empresa y de su entorno, en función del cual se establecerán los objetivos y las  estrategia  más apropiada para alcanzar el éxito". Ahora bien, en este aspecto la realidad si se relaciona en varios de los conceptos mencionados en la literatura con la única diferencia, de que en la teoría no se ve refleja el verdadero grado de complejidad que esto implica, partiendo del punto de vista de que hay muchos factores externo e internos que afectan esta

El fundamento de la Teoría y práctica de la Administración La Administración es Teoría o práctica?  A lo largo de la historia se han ido desarrollando diferentes ramas y todavía más los conceptos que hacen referencia a lo que es la administración y lo que a sus funciones respectan pero sera lo mismo lo que leemos en libros, artículos y en otros tipos de sitios que nos brindan esta información, con lo que se vive diario en una organización. Para empezar la Administración se define como "El proceso mediante el cuál se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas especificas de manera eficaz"(Administración una perspectiva global y empresarial,2016 , p.4).  Por otro lado, la experiencia que vive un administrador a diario puede ser muy similar pero con algunas diferencias, esto debido a que muchas de las personas que estudian la carrera de Administración de empresas ven la vida de una forma muy distintas, esto porque, principalmente d

¿De que tratara este blog? Primeramente me presentare breve mente mi nombre es Pedro Carvajal Villalobos, actualmente estudio en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, soy de Túrrucares de Alajuela y estudio la carrera de Administración de empresas. Ahora proseguiré a explicar sobre el contenido del blog, básicamente es demostrar las dos partes que están presentes en la Administración, entre los conceptos que se presentan en la Teoría en comparación con lo que se vive en la realidad, partiendo desde la perspectiva de que pueden coincidir en ciertos aspectos o pueden reflejar cosas muy distintas. Aparte se enfocará en reconocer cual es la importancia de tener un vasto conocimiento en ambos aspectos, que beneficios trae consigo en la vida diaria de un administrador y cuáles son los aspectos que las organizaciones necesitan que manejen de ambas partes. Aparte se irán definiendo diferentes conceptos de la Teoría Administrativa para dejar claros ciertos aspectos, obtenidos de la recop