Reflejo de la Teoría Administrativa

Escogí a uno de los fundadores de Google, debido a que es una persona que aparte de tener una visión súper desarrolladora e innovadora, es un líder que ejemplifica de una manera excelente lo que esto significa, debido a que ha sabido cómo hacer para hacer que cada uno de los colaboradores tengan un enfoque único que muy pocas organizaciones logran y más de una magnitud como los es Google, es importante saber que liderazgo significa “la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común”(Perez y Gardey, 2008). Es por dichas cualidades que escogí a Larry Page porque a través de los años de haberse fundado dicha empresa, sus capacidades han ido en incremento, además destaca por sus ilimitadas capacidades de innovar, un claro ejemplo de dicha cualidad es el constante cambio de la imagen que se encuentra al ingres

Bueno esta vez veremos lo que delegar representa en la teoría y lo que refleja la realidad con lo que a este tema respecta. Cabe destacar, que para usos de la carrera de Administración de Empresas nos vamos a enfocar en la parte de delegar responsabilidades en una empresa, primeramente, según COBIAN MEDIA (2015) este concepto se enfoca en la importancia de repartir las labores para lograr que la empresa sea más eficiente y que el tiempo que ganas al delegar dichas funciones te permita, como dice  John Beeson, pasar de la micro gestión a la gestión estratégica, poder concentrarte en la estrategia global y dedicarle más tiempo a los temas importantes y urgentes. Al hacer aquello que se te da mejor  aumentas tu productividad. Ahora bien, si este aspecto representa beneficios para una empresa, porque entonces los CEOS dudan tanto de este aspecto de reparto de labores, bueno en aspectos del día a día principalmente se debe a la falta de confianza y en segundo plano pude ser que no sepan

¿Quien es Don Colchón y como surgió? Don Colchón es una empresa más de comercialización, se encarga de distribuir y que se enfoca en la satisfacción de sus clientes más que en precio y en la parte técnica, mediante la constante innovación a partir del uso de diferentes tecnologías se dio a conocer y con ayuda de la licencia online y por consiguiente este mas a la mano de sus clientes mediante un catalogo bien estructurado y que sean abiertos a todos sus consumidores, como la mayoría de los negocios el comienzo fue determinante, no obstante llegaba algo de clientela, para mejorar se dieron a la tarea de ir mejorando y tenían limitaciones como recursos, falta de proveedores y mientras se desarrollaban utilizaron una estrategia de esperar a que pasara la crisis del 2008 y al final cerraron el local que tenían en San José, pero lograron que su principal cede no solo sobreviviera, si no que también se desarrollo y creció, el punto clave para que tuvieran que cerrar uno de sus locales fue c